Вопросы о возможности взять отпуск за 2015 год перед декретным и его продолжительности
опубликован 01.09.2014, 12:37
Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. Отпуск должен предоставляться ежегодно. ст. 122 ТК РФ, Рабочий год начинает свой отсчет с даты приема. Если вы приняты, к примеру 4 августа 2012 года, то первый рабочий год, за который вам положен полный отпуск с 04.08.12 по 03.08.13. Второй с 04.08.13 по 03.08.14 и т.д. Теперь посмотрите, за какие рабочие года вы использовали отпуск, а за какие нет. Если рабочий год, за который вы сейчас хотите взять отпуск еще не наступил, то отпуск вам не положен даже с учетом гарантий ст. 260 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможность и продолжительность отпуска при сочетании отпуска за период отпуска до декрета и отпуска за период
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Какой отпуск положен работнице, ушедшей в декрет после использования отпуска за два предыдущих года?
Вопросы о предоставлении отпуска и правилах его использования при декретном больничном
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут