Закон о защите матерей с несовершеннолетними детьми при прерывании стажа работы
опубликован 20.09.2007, 16:11
Если я отработала 4 года на одном месте, а потом уволилась и не устроилась на работу в течении 3-х недель, но у меня есть ребенок 7 лет, стаж работы будет считаться прерванным и не учтется в дальнейшем? Или существует ли такой закон о защите матерей, имеющих несовершеннолетних детей? Заранее спасибо.
Не считается прерванным. При наличии несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет любое увольнение матери не прерывает непрерывный стаж. Но в настоящее время этот непрерывный стаж потерял свою значимость - он использовался в основном для определения размеров пособий по нетрудоспособности. С 01.01.2007г. в этих целях используется просто страховой стаж (для простоты - общий трудовой стаж, те самые 4 года).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какой стаж учитывается при начислении пенсии - непрерывный или общий за 5 лет работы?
Прерванный стаж - надо ли переживать при поиске работы во время коронавируса?
Уволилась с одной работы 2 августа, на другую работу устроилась 23 августа. В этом случае страховой стаж считается прерванным?
Считается ли стаж перерванным, если уволился по соглашению и устроился на новую работу через месяц?
Стаж работы - отработано 1,4 года, уволилась и принята на новую работу. Влияет ли беременность на расчет декретных?
Как оплачивается больничный после увольнения и устройства на новую работу?
Вопросы о непрерывном трудовом стаже после увольнения с работы врачом и переходе в немедицинскую сферу
Расчет декретных - за двухгодичный период или только по стажу на последнем месте работы?
Как рассчитать декретный отпуск при работе на двух местах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут