Незаконная выплата компенсации за неиспользованный отпуск - возможность обращения в суд
01.09.2014, 20:52 • г. Москва
По данным учетной карточки работника ф.Т 2 на момент увольнения (в связи с отзывом лицензии у банка) имеется 105 дн. неиспользованного отпуска за период работы 2007-2014 гг., но конкурсным управляющим в лице представителя АСВ была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только за 49 дн. Законно ли это и можно ли обратиться в суд с требованием о выплате компенсации за все дни неиспользованного отпуска?
Уважаемая Марина Аскаровна!
В указанном случае работник вправе требовать лишь компенсацию морального вреда. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Работодатель нарушил указанный запрет.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
За уточнением вопроса, вам следует обратиться лично к юристу, ответившему вам на ваш первоначальный вопрос.
Но я ежегодно частично использовала отпуск - не менее 14 календарных дней ежегодно
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация
Требование выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период работы сотрудника у ИП
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Написали заявления об увольнении по собственному желанию.
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
