Как перевести работника на сокращенный рабочий день после получения им инвалидности - статья 92.
Вопрос №4754195
из г. Саранск
опубликован 01.09.2014, 23:11
опубликован 01.09.2014, 23:11
Работник получил инвалидность. Как его правильно перевести на сокращенный рабочий день. Ст. 92 (для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Переведите доп.соглашением к трудовому договору
01.09.2014, 23:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
А инвалидам 3 группы с детства случайно не положен сокращенный рабочий день или сокращенная рабочая неделя?
Сокращенная рабочая неделя для женщин воспитывающих детей в коллективном договоре
Вопрос перевода работника с инвалидностью на 0,5 ставки и определение продолжительности рабочего дня и недели
Право на сокращенный предпраздничный рабочий день для сотрудников детских садов при 36-часовой рабочей неделе
Право на сокращенный рабочий день для педработников с инвалидностью 2 группы в школе с 18-часовой недельной нагрузкой
Как получить 6-ти часовой рабочий день при наличии бывшей инвалидности и отказе работодателя
Как определить продолжительность рабочего времени для работников во вредных условиях труда?
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Возможность сокращенного рабочего дня для офисных работников без обеденного перерыва - права и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут