Можно ли устроиться на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжать получать пособие?

Вопрос №4755209 из г. Кемерово
опубликован 02.09.2014, 06:54

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мне предлагают работу на договорной основе в другой организации. Могу ли я туда устроиться, не выходя из декретного отпуска и получая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? или мне нужно уволняться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет сохраняется, в случае если женщина выходит на работу на условиях неполного рабочего дня. Таким образом, Вы можете либо заключить договор оказания услуг (а не трудоустроиться), либо устроиться по совместительству на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки), не увольняясь при этом с того места работы, на котором Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и получаете пособие.

02.09.2014, 07:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Цветкова Анастасия Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 536 отзывов

Всё зависит от того как будет составлен Ваш договор с работодателем. Если, исходя из Вашего сообщения, Вы хотите поступить не совсем честно, и начать работу у нового работодателя, а от старого уволиться, когда закончится выплата пособия, имеете право. Если увольняться не собираетесь и сможете совмещать, так же - действуете правомерно. Проблемы могут возникнуть только если Вы на гос службе.

02.09.2014, 07:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли устроиться на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжать получать пособие?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы