Ошибки в оформлении увольнения - последствия и расчет декретных пособий
02.09.2014, 08:46 • г. Саратов
Я написала заявление на увольнение 28 октября 2013 года, но его в отдел кадров не отдала и трудовую книжку я не забрала. Когда я забирала зарплату, управляющая сказала, что она звонила в отдел кадров и меня уволили. Сейчас я узнаю, что меня не уволили, и я до сих пор у них числюсь. Что мне за это будет? И как в таком случае будут рассчитываться декретные пособия по беременности и родам?
А как вы хотите чтобы вас уволили?По статье?
если вы не подавали заявление на увольнение , вас могли уволить за прогул - обратитесь в отдел кадров за разьяснениями о основаниях увольнения
Уважаемая Ольга!
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Нет, я сейчас хочу снова устроиться на работу в эту же организацию, но в другой магазин
Раз Вас не уволили до сих пор то и устраиваться не нужно, выходите и работайте
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация
Неполучение выплат в декретном отпуске - Правомерные действия отдела кадров и бухгалтерии
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если организация ликвидировалась, а трудовую отказываются выдать
Расчет больничного по беременности и декретных в 2017 году при нахождении на учете в отделе занятости - подробности.
Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы
Как рассчитывается пособие по беременности и родам при уходе в декретный отпуск с единственным местом работы?
