Сколько времени могут рассчитать после неофициального увольнения?

Вопрос №4756007 из г. Ахтубинск
опубликован 02.09.2014, 09:14

Проработав месяц не официально я уволилась с работы в течение какого времени меня имеют право рассчитать мне сказал рукрводитель я тебя рассчитаю через месяц.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзывa

Статья 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

02.09.2014, 09:18

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Рассчитать Вас обязаны в день увольнения - последний рабочий день.

Можете жаловаться на работодателя в Государственную инспекцию труда.

02.09.2014, 09:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уважаемая Ольга Сергеевна!

Работодатель обязан выплатить расчет сразу при увольнении. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет

02.09.2014, 09:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Вы задаете вопрос в который раз! И никак не хотите понять, что Вы НЕ БЫЛИ ОФОРМЛЕНЫ!!!

Поэтому, либо соглашаетесь с тем, что получите рассчет через месяц, либо - вообще о нем забудьте. Начнете качать права о сроках расчета - Вам абсолютно точно укажут на дверь. Вы как собираетесь доказывать, что Вы там работали? Договора нет! Никаких других доказательств - НЕТ!

Ну напишите Вы жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию... Ответят, что в ходе проверки подтвердить факт Вашей работы не представилось возможным.

При устройстве на работу надо думать о подобном!

Всего доброго.

02.09.2014, 12:33

Спросить юриста