Заставили писать даже тех, у кого прописка есть, но всё равно уезжает), сказав, что работники всё равно ничего не теряют.

Вопрос №4756416 из г. Москва
опубликован 02.09.2014, 09:57

Молодой человек работает вахтовым методом на Ямале(15 дней через 15 дней.). В свои выходные уезжает в Екатеринбург (прописка в Екатеринбурге). Пару недель назад на работе заставили писать заявление и том, что он является приезжающим работником. (заставили писать даже тех, у кого прописка есть, но всё равно уезжает), сказав, что работники всё равно ничего не теряют. Спустя 2 недели Молодой человек звонит в бухгалтерию уточнить некоторые вопросы по отпуску, в итоге ему заявляют (по телефону), что с 1 сентября у него отпуск меньше на 10 дней (отпуск уже через месяц), оплата соответственно тоже меньше (у них есть материалка), ранее оплачивали билеты сотрудникам и одному члену семьи-иждивенцу. (мы как раз расписываемся и я не работаю) . Ну и так же видимо убирают другие льготы. Хочу отметить, что он об этом узнал, только случайно позвонив по своим вопросам, ни с каким приказом и т.д. сотрудников не ознакомили. Вопрос: имеют ли они на это право? работает так же как и остальные, в тех же условиях... И если сделает прописку в Ямале, но по-прежнему будет выезжать в свои законные выходные за пределы региона, должны ли работодатели вернуть все льготы? Спасибо!

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заставили писать даже тех, у кого прописка есть, но всё равно уезжает), сказав, что работники всё равно ничего не теряют.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы