Возможность работы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и право директора на отказ
опубликован 02.09.2014, 10:03
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на неполный рабочий день? Может ли директор мне отказать в этом случае?
Выйти - можете если рабочее место это позволяет (ст. 256 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Работодатель не вправе Вам отказать. По заявлению женщины или лиц, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Могу ли выйти на свою должность?
Хочу выйти на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу до 3 х лет.
Возможно ли отказать работнице в выходе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком и какое
Возможно ли работодателю отказать мне в выходе на неполный рабочий день во время декретного отпуска?
Может ли директор спортивной школы, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, выйти на неполный рабочий день?
Работодатель может отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Может ли работодатель отказать мне в работе на неполный рабочий день и требовать оформление отпуска по уходу за
Сохранится ли пособие и как должна начисляться зарплата.
Выплачивается ли ежемесячная премия работникам гражданского персонала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут