Некомпетентный директор обвиняет сотрудников в разворовывании денег и отказывается платить зарплату - меры реакции и последствия
опубликован 02.09.2014, 11:00
да вы можете обратится с этими заявлениями, но взыскать зарплату можете только суд. если нужна помощь обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Уважаемый Юрий!
Стоит скорей подавать иск в суд. Срок обращения не более трех месяцев.
В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) перечень прилагаемых к заявлению документов.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Так же взыскивайте компенсацию морального вреда.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
спасибо я это знаю
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как возместить заработную плату учредителям после ликвидации компании - методы и способы
Возможность заявления о банкротстве фирмы и последствия для поручителя по кредиту
Фирма В приобретает долг у фир
Что делать, если фирма отказывается выплатить страховку после того, как экскаватор, взятый в лизинг через другую фирму, сгорел?
Как освободиться от должности директора без участия учредителя из ООО при отсутствии связи и изменении адреса учредителя
Задолженность по НДС - Возможно ли закрыть фирму с долгами и каковы последствия для директора?
Требуется временный директор для регистрации и продажи фирмы в Санкт-Петербурге - безопасность работы гарантирована?
Как заставить директора выплатить задолженность по зарплате работникам? Можно ли написать уведомление по статье 142 ТК?
Влияние на роль гендиректора и возможность перевода активов - риски и решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут