Добавление трудовых обязанностей без оплаты - могут ли уволить на законных основаниях?
опубликован 02.09.2014, 11:58
Нет, не могут. Отказывайтесь, будут принуждать - Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 34 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Возможно ли уволить администратора за отказ подписать приказ о временном замещении старшего администратора без
Необходимость предоставления выписки из приказа или достаточности ксерокопии для отсутствия ребенка в детском саду
Сроки уведомления о замещении сотрудника во время отпуска и последствия отказа
Сокращение сотрудника - как правильно распределить его обязанности и что говорит трудовой кодекс о дополнительной оплате
Легитимность приказа о проверке сумок сотрудников без подписи руководителя - правомерное уточнение
Работодатель перевёл на минимальную зарплату без моего согласия. Якобы остальная часть будет выплачиваться в конверте. Что делать?
Перенос отпуска вопреки больничному - причина и возможные последствия
Проблема замены сотрудников при скользящем графике работы - вопросы оплаты и обязанностей
Какой период должен быть учтен при начислении больничного после 17 января 2020 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут