Параллельно с работой я получаю второе высшее образование (экономическое), заканчиваю обучение в январе 2008 года.
26.09.2007, 00:00 • г. Москва
Я работаю в одной иностранной компании. Занимаю должность переводчика. Параллельно с работой я получаю второе высшее образование (экономическое), заканчиваю обучение в январе 2008 года. Имеет ли право мой руководитель оказывать на меня давление, с тем чтобы узнать точное время моего ухода (увольнения), т.е. назвать конкретный срок, а также получать информацию частного характера (занимаюсь ли я внастоящее время поиском новой работы)?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ любой работник вправе по собственному желанию расторгнуть с работодателем трудовой договор, предупредив его об этом в письменной форме не менее чем за две недели. Увольнение будет происходить по основанию – п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника. Двухнедельный срок для предупреждения работодателя предусмотрен как раз для того, чтобы работодатель имел возможность начать поиски другого работника на освобождаемое место работы. Таким образом, законодательством предусмотрена ваша обязанность предупредить работодателя о предстоящем увольнении только за две недели, а не за несколько месяцев до предполагаемого увольнения. Также в статьях 21 «Основные права и обязанности работника» и 22 «Основные права и обязанности работодателя» Трудового кодекса РФ не предусмотрено вашей обязанности, или права работодателя на получение информации о вашей деятельности частного характера, например, как вы указали, о поисках нового места работы. С уважением, Тигунцева Наталья Николаевна.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 453 Поиск Регистрация