В течении трех месяцев он работал в другой организации, где находилась его трудовая книжка.

Вопрос №476433 из г. Москва
опубликован 26.09.2007, 09:36

Как быть в следующей ситуации? Было организовано ООО допустим в октябре. Был избран директор, с ним был заключен трудовой договор (в течении 3 дней как по ТК). В течении трех месяцев он работал в другой организации, где находилась его трудовая книжка. Её отдали в январе (т.е. он оттуда уволился и предприятие ликвидировалось). Можно ли сделать запись в трудовой и приказ о назначении не с момента заключения трудового договора, а с того момента как уволился с другой работы и фактически приступил к исполнению обязанностей директора. Финансово-хозяйственная деятельность до января не велась и фактически ООО стало вести деятельность с января с момента прихода директора.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казаневич Илья Леонидович

Юрист Ханты-Мансийск, стаж 22 годa

5.0 96 отзывов

Ольга, здравствуйте.

С момента заключения трудового договора ООО обязано начислять директору зарплату и платить налоги. Перезаключите договор с момента его приступления к работе. Или издайте приказ о вступлении его в должность директора с фактической даты. Еще можете его устроить с того периода по совместительству, но опять же нужно платить налоги. Вас могут оштрафовать, даже если ООО не осуществляло деятельность.

26.09.2007, 10:23

Уважаемый Илья Леонидович!Спасибо зо ответ на вопрос 476433.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 46 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация