Работодатель может потребовать представить решение суда о лишении родительских прав бывшего супруга - права и ограничения

Вопрос №4769176 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.09.2014, 13:33

Имеет ли право работодатель (отдел персонала) запросить у меня предоставить решение суда о лишении родительских прав моего бывшего мужа? Для каких нужд может понадобиться подобный документ? В документе находится много конфиденциальной информации, имею ли я право отказать работодателю в предоставлении данного документа?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Добрый день. Если Ваш бывший муж лишен родительских прав, Вам полагается "детский" налоговый вычет в двойном размере. Работодателю может потребоваться данный документ именно в этих целях.

03.09.2014, 13:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 218. Стандартные налоговые вычеты

Лариса Петровна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо.

1) суд по лишению отцовства был более 5 лет назад. Я могу рассчитывать на перерасчет по налоговому вычету?

2)в данный момент на работе идет принуждение к увольнению. Может ли работодатель использовать как-то против меня данный документ? 2

03.09.2014, 16:04

Спросить юриста

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Здравствуйте. отвечаю на Ваши уточнения. 1) согласно п.4 ч.1 ст.218 НК, Вы имеете право в заявлении на предоставление налогового вычета в двойном размере указать не необходиомть перерасчета НДФЛ с момента возникновения права на двойной вычет. 2) Работодатель законным образом не может "принудить" к увольнению, это может быть либо официальное сокращение (численности либо штатов), либо иные основания (прогул и т.п.). Так что, законным образом использовать данный документ против Вам работодатель не сможет. А каким образом он может применить данную информацию в неправовом поле, предугадать невозможно.

05.09.2014, 05:38

Спросить юриста