Как правильно подготовиться к суду после увольнения без полного расчета и какие документы запросить у работодателя
опубликован 23.07.2015, 07:59
Здравствуйте!
В соответствии со ст.62 ТК РФ: "По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно".
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Какие документы нужно запросить у работодателя для подтверждения отсутствия переработки, несмотря на признание ее?
Как подтвердить отсутствие выплаты за переработку при работе по вахтовому методу?
Можно ли получить копию трудового договора после увольнения и может ли работодатель отказать в предоставлении?
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Мужу не выплачены заработная плата и компенсация за отпуск
Вопросы выдачи трудовых книжек после кражи
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Право работника на получение справки с места работы - вопросы и ответы.
Конфликт с работодателем - отказ от результатов медосмотра и запрос на повторный независимый осмотр в другой клинике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут