Ярослав
19.02.2019, 09:36
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
Читать ответы (8)
Могу ли я принять на основную работу сотрудника на 0,4 ставки от оклада (т.е зарплата будет 1500 р.) или минимальную зарплату я обязана ему выплачивать в любом случае?
СПАСИБО!
Добрый день, Оксана.
В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не может выплачивать работнику заработную плату, по основному месту работы, меньше установленного
МРОТ.
Соответственно принять можете, но заработная плата должна быть не менее МРОТ.
С уважением Воздвиженский Андрей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация