Возможен ли судебный иск в случае одинаковой зарплаты для разных должностей с разным объемом работы?
опубликован 06.09.2022, 12:27
Есть ли смысл обращаться в суд, если я работала на 1,5 ставки и получала зарплату такую же, как у сотрудников на 1,0 ставке? Стоит заметить, что зарплата состояла из оклада + премии, оклад в размере МРОТ. Объем работы у всех одинаковый (бухгалтерия)
Здравствуйте. Да, вы можете подать жалобу сначала в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру, потом при необходимости в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Конечно. Можете для начала в инспекцию труда, затем в суд. Не пропустите сроки обращения в суд, независимо от проверки инспекции.
Перед тем как куда-то обратится, в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд... накопите доказательства, отчеты, табеля, расшифровки...
Здравствуйте.
Есть смысл обращаться в суд, если Вы не получили причитающиеся Вам суммы. В этом случае они взыскиваются в судебном порядке.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Официальная зарплата - останется ли она одинаковой при устройстве на полную или 0,5 ставки?
Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Изменение оклада и выплаты аванса - законные детали
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Бюджетная организация урезала зарплату на 40% во время самоизоляции - что делать в такой ситуации?
Вопросы о повышении МРОТ и зарплате учителей в школах - соответствует ли оклад за 25 часов 12 тыс.руб.
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут