Вопросы указания заработной платы и риски трудоустройства в организации без документа, указывающего заработную плату
опубликован 04.09.2014, 16:22
Меня волнует вопрос указания заработной платы в трудовом договоре. Если уровень зарплаты не указан, а в разделе об оплате труда имеет место пункт, в котором сказано, что зарплата определяется штатными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
На мой вопрос могу ли я увидеть документ, в котором указана заработная плата?, в организации мне ответили, что такого документа нет.
Может ли работодатель не доплатить или не заплатить совсем в таком случае?
Руководитель говорит, что всё официально и в соответствии с законодательством.
Зарплату у них выдают наличными деньгами.
А так же, смутил пункт, в котором сказано, что об увольнении нужно предупредить за 2 месяца до даты увольнения.
Стоит ли рисковать и устраиваться на работу в такую компанию?
Здравствуйте. Штатное расписание должно быть.
Уведомить обязаны за 2 недели, никаких 2-х месяцев быть не может.
Скорее всего на предприятии вольно трактуют ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Я бы на вашем месте устроился бы на такую работу, а после нарушения моих прав взыскал бы с них деньги по максимуму, но если вы не хотите дожидаться нарушения ваших прав и не хотите их потом отстаивать в суде, то лучше не устраиваться на такую работу.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как доказать невыплату зарплаты при увольнении без справки о заработной плате
Как доказать отсутствие выплаты заработной платы без соответствующих документов?
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течение 6 лет
Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?
Как вернуть зарплату после увольнения, если был принят на работу по окладу, а расчет произведен по сдельной оплате?
Получение официальной заработной платы в лесном предприятии - возможность подачи иска в суд при увольнении
Работнику перечисляют зарплату, оговоренную в трудовом договоре без увеличения на размер районного коэффициента.
