Как можно наказать работника за несоблюдение субординации, оскорбление директора? У нас бюджетное учреждение. Спасибо.
опубликован 05.09.2014, 09:45
Как можно наказать работника за несоблюдение субординации, оскорбление директора? У нас бюджетное учреждение.
Спасибо.
За оскорбление предусмотрена административная ответственность по ст. 5.61 КоАП. Директор может обратиться с заявлением в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Нет, прокуратура-это слишком, нужно наказать именно на работе, ну, выговор, дисц. Взыскание. И на какие нормативные документы ссылаться?
За оскорбление предусмотрена административная ответственность по ст. 5.61 КоАП. Директор может обратиться с заявлением в прокуратуру.
дисциплинарное взыскание применяется либо за нарушение трудовой дисциплины либо за неисполнение трудовых обязанностей. Оскорбление директора ни то и не другое-оно не связано с трудовыми отношениями но идеальных работников нет.Так что всегда найдется другой повод наказать
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация