Как можно наказать работника за несоблюдение субординации, оскорбление директора? У нас бюджетное учреждение. Спасибо.
опубликован 05.09.2014, 09:45
За оскорбление предусмотрена административная ответственность по ст. 5.61 КоАП. Директор может обратиться с заявлением в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Нет, прокуратура-это слишком, нужно наказать именно на работе, ну, выговор, дисц. Взыскание. И на какие нормативные документы ссылаться?
дисциплинарное взыскание применяется либо за нарушение трудовой дисциплины либо за неисполнение трудовых обязанностей. Оскорбление директора ни то и не другое-оно не связано с трудовыми отношениями но идеальных работников нет.Так что всегда найдется другой повод наказать
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Троицк
Похожие вопросы
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Виды заявлений работников
Работник разговаривал по хамски, не соблюдение субординации. Как могу наказать работника?! я специалист по кадрам!
Новое бюджетное учреждение А и В объединяются - назначен новый директор!
Как правильно поступить при публичном оскорблении и несоблюдении субординации со стороны руководителя компании?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора
В бюджетном учреждении ликвидируют бухгалтерию могут ли передать ставку бухгалтера в другое бюджетное учреждение.
Правомерно ли трудоустройство завхозом в бюджетное учреждение дочери директора учреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут