Как наказать работника за несоблюдение субординации?
опубликован 05.12.2014, 22:06
Как наказать работника за несоблюдение субординации?
Для того, чтобы наказывать, нужно чтобы работник совершил дисциплинарный проступок.
Теперь встречные вопросы:
1. Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрена процедура соблюдения субординации?
2. Трудовым договором такая обязанность установлена?
Если ответ на оба вопроса положительный, то читайте ст. ст. 192 - 194 ТК РФ и действуйте согласно установленным в этих статьях процедурах.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
за несоблюдение субординации - весьма абстрактное понятие.
что именно сделал работник из вашего вопроса не понятно.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Виды заявлений работников
Работник разговаривал по хамски, не соблюдение субординации. Как могу наказать работника?! я специалист по кадрам!
Как правильно составить акт о несоблюдении субординации?
Может ли руководитель уволить за несоблюдение субординации?
Как можно наказать сотрудника полиции за несоблюдение субординации во время конфликта с заместителем начальника ОМВД?
Могут ли меня уволить с работы за несоблюдение субординации?
Как правильно поступить при публичном оскорблении и несоблюдении субординации со стороны руководителя компании?
Нарушение субординации и неподобающее поведение сотрудника на совещании - как привлечь его к ответственности?
Спорный случай нарушения трудовой дисциплины - отсутствие предъявления Кодекса этики и недостаточные основания для замечания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут