Какая организация всё-таки должна возместить мне недополученные за 2 года работы суммы?

Помогите пожалуйста разобраться со следующей ситуацией.. В августе 1998 года я была уволена на основании окончание срока договора, будучи беременной на 8-м месяце. На тот момент я имела право на 10 % северной надбавки и мне было 21 год. В октябре 2000 года я вышла на работу в другую организацию, где мне разьяснили, что поскольку я нигде не работала в течении времени с августа 1998 г по октябрь 2000 г. (это время я сидела дома с ребенком 02.10.1998 г. рождения), то следовательно северные мои " были заморожены" и принята я была туда с северной надбавкой 10%. Спорить с юристами я не стала, и проработала в этой организации 1 год до октября 2001 года. В октябре 2001 года я переводом перешла в другую организацию и принесла справку с предыдущего места работы, что я имею право на северную надбавку в размере 30% и до апреля я работала с этой надбавкой, а в апреле было очередное повышение на 10 % (согласно закону). Но...буквально вчера, я нашла такую статью (ссылку дать не могу по причине отсутствия этой литературы под рукой), где сказано, что в моем случае (причина увольнения-окончание срока договора, категория работников-беременные и женщины имеющие детей до 14 лет) стаж считается непрерывным до достижения ребенком возраста 14 лет.. Вопрос 1: Какой процент северной надбавки я должна была иметь при поступлении на работу в октябре 2000 года? Вопрос 2: Если все-таки ответ на вопрос 1 "50%" , тогда как должен быть произведен перерасчет и возврат недополученных сумм. В моей нынешней организации утверждают, что поскольку вина не их (мол, такую справку я им принесла с предыдущего места работы), то я должна написать заявление и с сегодняшего дня мне будет считаться з/п с северной надбавкой 50%. Какая организация всё-таки должна возместить мне недополученные за 2 года работы суммы?