Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли изменить график работы сотрудника без его согласия?

Вопрос №4788522 из г. Обнинск
опубликован 05.09.2014, 12:30

Если в связи с увольнением одного из сменных сотрудников, я предложила его сменьщику выходить по сменному графику без ночных смен (вместо ночных планируются дневные_ два дня по 12 ч.-два выходных-два дня по 12 ч. , вместо 2 дня по 12 ч. - два выходных - два дня по 12 ч.) с ознакомлением его с новым графиком работы за 1 месяц, а сотрудник не согласен выходить только в дневные смены, то имею ли я право выводить его в такой режим работы без его согласия?

Спасибо заранее!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

имею ли я право выводить его в такой режим работы без его согласия?

нет- это только с согласия самого работника

05.09.2014, 12:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 22 минуты

Обнинск - онлайн услуги юристов