Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?

Вопрос №7989515 из г. Тюмень
опубликован 11.09.2015, 08:19

Работник со сменным графиком работы (сутки через трое) должен выходить в день по завершению отпуска до следующей своей смены если промежуточные дни между сменами выпадают на выходные дни (суб., воск.) Пример: дежурные смена 11 и 15 сентября, отпуск до 11 сентября включительно, выходные дни по календарю 12,13 сентября. Так обязан работник при сменном графике работы отрабатывать по 8 часов 12,13 сентября, либо должен отдыхать и выйти в свою смену 15 сентября?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуск предоставляется в календарных днях. После окончания отпуска работник должен выйти на работу по своему графику в первый ближайший рабочий день (смену) после последнего дня отпуска , установленный этим графиком. Если последний день отпуска 11-го, а при этом суточная смена по графику начинается 11 и переходит на 12-е, то 12-го вы и должны приступить к работе с 00-01 . Чтобы этого избежать, до начала отпуска делается корректировка даты начала отпуска, запланированного по графику отпусков. Если рабочая смена не переходит на 12-е, то соответственно на работу вы должны выйти 15-го.

И график в режиме сутки через трое не является сменным по определению ТК РФ (ст. 103 ТК РФ ). У вас ,судя по всему, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

11.09.2015, 11:09

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 47 минут