Требования работодателя по возврату выплаченных денег за отпуск при увольнении

Вопрос №4789632 из г. Москва
опубликован 05.09.2014, 14:16

Question

При увольнении с прежнего места работы 04.09.2014 г. , работодатель потребовал вернуть 45.000 рублей в счёт отгуленного полностью отпуска за 2014 г. г. (я преподаватель, отпуск-56 календарных дней. Работала в этой бюджной организации по трудовому договору (бессрочному) с 09.01.2013 г., уволена по собственному желанию с 04.09.2014 г.). При увольнении, работодатель удержал мою заработною плату за период работы с 27.08.2014 г. по 04.09.2014 г. 7.000 р. (это, я понимаю, что законно, на основании ст. 137 ТК РФ). Но обоснованны ли его требования насчёт возврата остальных 39.000 рублей, которые он выплатил за отпуск. Я прочитала ст. 1109 ГК РФ, но вот не уверена подходит ли она в моём случае. Мною написано обязательство, что я верну эти деьги после проверки правильности расчёта. Но это было сделано, так как мне главный бугалтер отказывались выдавать справку 2 НДФЛ и трудовую книжку до написания данной бумаги. Так вот, не противорчат ли требования бывшего работодателя относительно возврата ему суммы выплачененной мне за неотработанные дни отпуска. 
С уважанием, Марина Николаевна.

Плясунов Константин Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Марина Николаевна!

Нет, работодатель не прав по ст.46 Конституции РФ подавайте в суд. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.

Марина Николаевна · Answer

Спасибо. Но думаю, сама суд заявление писать не буду. Дождусь пока сами напишут. Только вот моё обязательство? не должна ли я им направить письмо о том, что их требования противоречат законодательству и прошу считать моё обязательство о возврате суммы недействительны?

С уважением, Марина Николаевна

Марина Николаевна · Answer

Спасибо. Но думаю, сама  суд заявление писать не буду. Дождусь пока сами напишут. Только вот моё обязательство? не должна ли я им направить письмо о том, что их требования противоречат законодательству и прошу считать моё обязательство о возврате суммы недействительны? 
С уважением, Марина Николаевна

Требования работодателя по возврату выплаченных денег за отпуск при увольнении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Требование работодателя насчет возврата выплаченной суммы за отгуленный отпуск - обосновано ли и перспективы в суде

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

Требование работодателя о возврате отпускных - что говорит закон и как производится перерасчет

Правомерно ли удержать оплату за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с сокращением штата?

Проблемы с оформлением трудового стажа и невыплата заработной платы - куда обратиться для решения?

Работодатель отказывается выплачивать повышенную зарплату после декретного отпуска - как защитить свои права?

Расчет пособия за 2014 год при наличии смены работодателя

Где-то читала что, если получается ситуация как у меня т.е 3,5 дня то работадатель должен круглить дни в пользу работника.

Однако, позже обратилась в трудовую инспекцию за решением спора о правомерности данного удержания.

Размер неотработанных дней отпуска вводит ответчика в убыток - правомерен ли иск истца на возмещение ущерба?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59