Возможное выполнение инвентаризации после факта хищения денежных и товарных средств и возмещение недостачи работодателем - правовые аспекты и уголовная ответственность
опубликован 05.09.2014, 17:24
Если в договоре прописана бригадная материальная ответственность, то может взыскать, а вот привлечь за хищение, если только докажут Вашу вину
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Согласны с коллегой Ольгой Ивановной, но возможно есть способы уйти от взыскания. В данной ситуации нужно общаться с Вами чтобы найти выход.
Вам нужно обратиться к юристам, как минимум за подробной консультацией на удалённом расстоянии или за очной консультацией. Остерегайтесь юристов, которые навязывают свои услуги и которые зазывают на бесплатную консультацию. Опытные и профессиональные юристы сами не звонят. Остерегайтесь мошенников. Выбирайте юриста самостоятельно.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу
Неправомерное отстранение от работы из-за недостачи в кассе
Может ли работодатель написать заявление в полицию и привлечь к уголовной ответственности по недостаче денежных средств?
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Возможность работодателя проводить удержания с зарплаты без подписания договора коллективной материальной ответственности
Уволенная директор магазина может быть привлечена к ответственности за недостачу при инвентаризации - есть ли основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут