Невыплата обещанной зарплаты и нарушение трудового графика - стоит ли подавать иск?
опубликован 05.09.2014, 18:13
Мне на работе словесно пообещали зарплату в 20000 за месяц, в официальном документе конечно написана другая сумма чтоб меньше платить налоги, и там прописано что я должен работать по 8 часов в день и 5 дней в неделю, а мне приходилось работать почти без выходных и чуть не круглосуточно, зарплату мне насчитали 11000 с небольшим тысяч и еще вычесть обеды проеденные в столовой почти 2000 и того грубо говоря я получу 9000, и мне еще начальница говорит ты еще много получил хоть я и отработал 28,5 дней за месяц и пять дней, я даже всем родным и друзьям говорил что мне пообещали 20000 за 1 месяц а я отработал даже больше, мне даже пришлось отложить поездку на учебу так как мне сказали что типо по закону должен отработать две недели хоть я и предупреждал заранее что мне нужно на учебу будет ехать, прошу прощение если что то не совсем понятно написал, но прошу подсказать что мне делать и стоит ли вообще подавать иск по данному делу?
Здравствуйте.Просто свидетельских показаний мало. Если есть какие то документальные доказательства, что выплатить должны были 20 т. то смысл есть подавать иск
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если зарплата 20000 руб документально не зафиксирована то смысла нет в иске
А то что я работал не 8 часов как положено а почти сутками это нормально? и работал не как положено 5 дней а почти неделями без выходных, грозились тем что ты сюда поработать приехал и что зарплату не выплатят нормально
По человечески я вас понимаю но эмоции не являются доказательствами
Еще есть идея если я запишу разговор на камеру то что мне обещала 20000 и она скажет типо обещала это может послужить для как доказательство в суде?
К сожалению это не доказхательство Для суда доказательство- только документы где зафиксировано 20000 руб
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Я устроилась на работу в И,П по трудовой с графиком неделя через неделю.
Проблемы с выплатой зарплаты и трудовое увольнение в Шоладнице - как решить ситуацию и перейти на новую работу?
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Продавец-кассир в пятёрочке планирует уволиться, но настраивается на длительную отработку
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Размер ставки и премиальные влияют на рабочий график - сколько часов в день нужно работать при условиях минимальной оплаты труда
Работаю неофициально без выходных уже почти год - не получаю зарплату и не могу уйти
Проблемы с увольнением - Как решить ситуацию, когда директор не признает больничный и требует отработки после заявленной даты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут