Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Святослав Васильевич

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Омск, 05.09.2014, 18:20

Работодатель и больничный режим - вопросы контроля и правовая защита

Вопрос №4791809 из г. Омск
опубликован 05.09.2014, 18:20

При разрыве связок на руке мне была наложена лангетка. Врач выписал больничный лист, сегодня с работы приходило 3 человека, которые проверяли мое присутствие.10 минут назад юристы вашего сайта ответили мне, что если не застанут дома меня, то это будет нарушение больничного режима, в праве ли работодатель следить а моим режимом? Как работодатель докажет, что меня не было дома (возможно я просто звонок домофона не услышал), свидетельские показания комиссии? Но работодатель заинтересован в невыплате мне больничного. И какой адрес считается моим домом, адрес прописки? Т.к. я проживаю по другому адресу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

О нарушении больничного режима может сделать запись врач. Сейчас больничный лист оплачивает ФСС, а не работодатель, поэтому у него не может быть особой заинтересованности.

05.09.2014, 18:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Святослав Васильевич

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель заинтересован в моем увольнении т.к. каждый день мне говорили: пиши заявление на увольнение, а это причина моего увольнения по статье (и просто мне нагадить, т.к. я не хочу увольняться), юристы этого сайта (2 человека) ответили мол акт составленный сотрудниками работодателя (о том что меня не застали дома) служит поводом к отметке (где именно не знаю) нарушение больничного режима, я ничего не понимаю, я сидя дома в наушниках просто их не услышу, простой момент, а мне какой-то акт кто-то напишет?

05.09.2014, 18:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы сами и отвечаете на свой вопрос, любое решение, в данном случае, можно в последующем обжаловать в суд. Если Вы изложите именно такую версию происходившего,а врач подтвердит, что Вы ничего не нарушали, на прием ходили аккуратно, все его предписания выполняли в полном объеме, а соседи подвердят, что Вы именно в этот день из дома даже не выходили. Выздоравливайте и не накручивайте себя, удачи.

05.09.2014, 18:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Святослав Васильевич

Автор вопроса

0 отзывов

Разве не врач делает отмету о нарушении больничного режима? С какой стати ему слушать какую-то комиссию из 3 человек? Если нет отметки в больничном листе о нарушении больничного режима, работодатель имеет право на основании своей комиссии, которая решила что меня нет дома, не выплатить больничный? Который по идее ФСС должен оплачивать.

05.09.2014, 18:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель и больничный режим - вопросы контроля и правовая защита

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы