Выявление нарушения выплаты зарплаты - прокуратура и ГИТ в ЯНАО не рассматривают индивидуальные трудовые споры
опубликован 06.09.2014, 10:34
Николай Иварович, добрый день!
В соответствии со ст.391 ТК РФ Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Это и является индивидуальным трудовым спором. Вы же предъявляете требования по не выплаченным денежным суммам (премия, оплаты нерабочих и праздничных дней и т.д.).
В этой связи у Вас образовались так называемые "денежные требования". При этом законодатель определил удовлетворение денежных требований в отдельную статью - 395 ТК РФ, которая гласит "При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере". Таким образом ст.395 ТК РФ законодатель вывел "денежные требования" из ст.392 ТК РФ и фактически не установил на них 3-месячный срок исковой давности.
Таким образом положения ст.392 ТК РФ не распространяют свое действие на взыскание денежных требований. Здесь применяется общий срок исковой давности.
9 юристов дали 10 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
срок истек, но пишите ход-во о восстановление срока по указанным причинам, что обратились в прокуратуру и стали пересылать дело, в связи с чем надеялм=ся решить вопрос без суда
Статья 112. Восстановление процессуальных сроков
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 9] [Статья 112]
1. Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.
3. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы), в отношении которого пропущен срок.
4. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока, установленного частью второй статьи 376, частью второй статьи 391.2 и частью второй статьи 391.11 настоящего Кодекса, подается в суд, рассмотревший дело по первой инстанции. Указанный срок может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое), и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.
5. На определение суда о восстановлении или об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока может быть подана частная жалоба.
О сроке может заявить вторая сторона. Подать иск Вы имеете право. Тем не менее эти причины, которые Вы указали не будут считаться уважительными.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
По моему мению, ответ из Москвы не является точкой отсчета, поскольку как это следует из вопроса, вы должны были узнать о нарушении Ваших прав раньше.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он УЗНАЛ или ДОЛЖЕН БЫЛ УЗНАТЬ о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Нет, ответ из Москвы не является точкой отчета срока.
Вам необходимо подавать в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока, в котором изложите свою историю, которую поведали нам.
Удачи.
ТОЧКОЙ ОТСЧЕТА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ, Т.К. ВЫ УЗНАЛИ О НАРУШЕНИИ СВОЕГО ПРАВА РАНЕЕ, ПОЭТОМУ И НАПИСАЛИ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ. 392 ТК РФ.
НО ЭТО ОБСТОЯТЕЛЬСТВО МОЖЕТ БЫТЬ РАССМОТРЕНО СУДОМ КАК УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА ПРОПУСКА СРОКА,
ДЛЯ ЭТОГО ВЫ К ИСКУ ПРИЛОЖИТЕ ПИСЬМЕННОЕ ХОДАТАЙСТВО О ВОССТАНОВЛЕНИИ СРОКА ИЛИ УКАЖИТЕ В ТЕКСТЕ ИСКОВОГО В ПРОСИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ СРОКА.
В КАЧЕСТВЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ УВАЖИТЕЛЬНОСТИ ПРОПУСКА СРОКА МОГУТ БЫТЬ ПРИЛОЖЕНЫ ОТВЕТЫ ИЗ ПРОКУРАТУРЫ И ИНСПЕКЦИИ ТРУДА.
УВАЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРИЧИНЫ В ТОМ, ЧТО ИЗБРАВ СПОСОБОМ ЗАЩИТЫ ОБРАЩЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ, ВЫ НЕ МОГЛИ И НЕ ОБЯЗАНЫ БЫЛИ ПРЕДВИДЕТЬ ТОГО, ЧТО ЭТОТ СПОСОБ НЕ МОЖЕТ ОБЕСПЕЧИТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ВАШИХ ПРАВ.
Пишите исковое с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Можете как довод указать, что рассчитывали на положительное разрешение спора в до судебном порядке в связи с чем и ожидали ответа из "Москвы".
Пробуйте восстановить срок обращения в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".
Указывайте, что надеялись на прокуратуру.
Точку отсчёта определяет только судья.
А он может сказать, что никто Вам не препятствовал в обращении в КТС или в суд.
Нужно нанимать адвоката при рассмотрении индивидуального искового заявления?
если чувствуете что сами справитесь - то не нужно.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Об инспекции труда и прокуратуре Москвы - нарушение прав при увольнении и неэффективность проверок
Прокуратура при ответе на инструкции о порядке рассмотрения обращений - вопрос приоритета над Федеральным Законом?
Какие действия предпринять после ответа Инспекций Труда на жалобу на работодателя и какие статьи закона указать в письме в ответ
Куда обратиться при возникновении коллективного трудового спора на предприятии?
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Отсутствие ответа от прокуратуры и жилищной инспекции - куда обратиться для получения результата
Нарушение трудовых прав - мужу отказали в сдаче трудовой книжки и расчета при увольнении
Переводчик-фрилансер - Как решить проблему неплатежей со стороны компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут