Как оформить документально не допуск на рабочее место при нахождении на больничном?
опубликован 06.09.2014, 12:44
Я сейчас на б/листе так как она меня не допускает до рабочего места. Как правильно должны оформить мой не допуск до рабочего места Документально. Если я покину рабочее место мне поставят прогул, и спокойно уволит ей только этого надо. Спасибо!
Если Вам не предоставляют Ваше место работы, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком - молчание руководства и отсутствие рабочего места
Как действовать, если меня перевели на новое место работы, но рабочее пространство не оборудовано?
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Вопрос о правомочности увольнения сотрудника за прогул на 5 минут до окончания рабочего дня
Возможности работника при временном закрытии цеха и связанные с этим последствия
Перемещение на новое рабочее место без письменного уведомления - действия и права сотрудника
Работодатель намерен уволить меня за прогул, несмотря на наличие больничного листа - нужна помощь
Отсутствие естественного освещения на рабочем месте - возможные льготы для сотрудника
Как проконсультировать по вопросу принуждения работодателем к пересадке на другие рабочие места?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут