Вопросы о выплатах при увольнении и расчете отработанных часов
опубликован 06.09.2014, 13:00
Добрый день!
Статья 137 Трудового кодекса РФ - в ней перечислены все удержания из заработной платы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
В день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет - и зп за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. если вдруг ваши права нарушают жалуйтесь в государственную инспекцию труда
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему с увольнением, когда работодатель задерживает приказ и зарплату?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?
Уволился по своему желанию, но не получил оплату и документы - что делать?
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Компенсация за 10 месяцев работы - Что должна знать молодая мама после декрета?
Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка
Отработав 10 смен и 6 дней больничного, я не получил(-а) зарплату за прошлый месяц. Является ли это законным?
Возможно ли ставить смены 11/11/11 или 11/11/6 подряд, с согласия сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут