Оспаривание записи об увольнении в трудовой книжке при нахождении в декретном отпуске - правомерность действий конкурсного управляющего и выплаты, положенные после такой записи

Вопрос №4797268 из г. Хабаровск
опубликован 06.09.2014, 15:40

День добрый. Помогите разобрать в данной ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск до 1,5 лет (оплачиваемый) заканчивается в ноябре 2014. А в марте 2015 года я снова пойду в декрет. Фирма на которой я работала, находится в стадии ликвидации, но решения по суду о полной ликвидации еще не было. В июле 2014 года конкурсный управляющий который занимается ликвидации по каким то своим соображения поставил мне запись в трудовую книжку о том что я уволена. Хотя повторюсь решения по суду еще было. Подскажите правомерно ли он поступил. Можно ли оспорить его решение. И какие мне выплаты положены после записи в трудовой. Если в марте снова в декрет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александрович Вячеслав Владимирович

Юрист Хабаровск, стаж 3 годa

4.9 65 отзывов

Беременную вас выгнать просто так точно не могут. Должны предупредить вас за 2 месяца о сокращении.... МОжете обжаловать в инспекцию по труду, а можете обжаловать в суд. В любом случае если вас восстановят, то вам должны заплатить за вынужденный прогул. А вообще - идите на ТВ и устройте такому управляющему встряску. Прославьте его на весь город!!! МОжете перед этим сказать ему о ваших намерениях!!!

07.09.2014, 06:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы