Пропущенные дни больничного - как объяснить неуважительную причину и сохранить выплаты?

Вопрос №4804675 из г. Чебоксары
опубликован 07.09.2014, 20:57
С 19.05.14 по 28.05 14 проходил стационарное лечение после операции травма уретры нагноившаяся урогенойна промежности цистостоьмия. После выписки больничный продлили до 02.06.14,врач сказал прийди через 2 недели на контрольный осмотр, а на счет того что надо встать на учет по месту жительства не сказал, и в выписном эпикризе написал: д-наблюдение урологом. Я приехал к этому врачу через 2 недели 16.06.14 и он направил меня к врачу по месту жительства для получения направления на последующу оперяцию, на вопросо продлении больничного ответил потом, сказал подойти с направлением в середине следующего месяца, т.е в 15 07 14. приехав за направлением по месту жительства показал врачу все документы и он мне выписал направлениена на дальнейшее стационарное лечение, а на счет продления больничного ничегно непредпринял. Приехал к врачу с направлением 09.07.14 к врачу задал вопрос опролении больничного, врач мне сказал что больничный должны были продить по месту жительства. Приехав к врачу по месту жительства зада вопрос о продлении больничного и врач направил меня для решения этого вопроса на врачебную комиссию, которая приняла решение о признании действительным сроки от 16.06 14 по 30.06.14 и 09.07.14 по 14.07.14,а остальные дни с 02.06.14 по 16.06 14 и 30.06.14 по 09.07 14 получаются пропуски по неуважительной причине. С места работы требуют объяснения по поводу пропусков. Какое должно быть объяснение чтобы причина пропусков была уважительной и мне не урезали выплаты по больничному.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ПИШИТЕ, ЧТО ПРИЧИНА ОТСУТСТВИЯ НА РАБОТЕ УВАЖИТЕЛЬНАЯ, А ИМЕННО ВАШЕ НАХОЖДЕНИЕ НА ЛЕЧЕНИИ.

В Трудовом кодексе РФ нет перечня уважительных причин отсутствия на работе. Работодатель самостоятельно в каждом отдельном случае решает вопрос о том, являются ли те или иные причины отсутствия на рабочем месте уважительными (Определение Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 381-О). Уважительными причинами отсутствия на работе МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАНА временная нетрудоспособность, подтвержденная выпиской из карты стационарного больного в случае отсутствия листка нетрудоспособности

Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 26.06.2013 по делу N 33-436

Отсутствие работницы на рабочем месте было вызвано уважительной причиной, а именно заболеванием.

Несостоятельны доводы работодателя о том, что работница не представила листок нетрудоспособности или иной документ, подтверждающий уважительность причины невыхода на работу. Факт обращения в больницу подтверждается представленными документами и показаниями свидетеля. Само по себе то обстоятельство, что работнице не был выдан листок нетрудоспособности, не подтверждает, что она отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 29.01.2013 по делу N 33-50/2013

Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.

Отсутствие работницы на рабочем месте было вызвано уважительной причиной - плохим самочувствием, что подтверждено медицинской справкой и показаниями врача.

АНАЛОГИЧНЫЕ ВЫВОДЫ СОДЕРЖАТЬСЯ В УКАЗАННЫХ НИЖЕ СУДЕБНЫХ АКТАХ:

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-4047/2012

Определение Московского городского суда от 24.10.2011 по делу N 33-34251

Кассационное определение Новосибирского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-1781\2011г.

Кассационное определение Новосибирского областного суда от 05.08.2010 по делу N 33-4553/2010

Определение Ленинградского областного суда от 06.05.2010 N 33-1990/2010

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

(ред. от 02.07.2014)

"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.08.2014)

5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

60. При амбулаторном лечении продление листка нетрудоспособности осуществляется со дня, следующего за днем осмотра гражданина врачом. Каждое продление листка нетрудоспособности записывается в отдельные строки граф таблицы.

07.09.2014, 21:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Добрый вечер! Для того, чтобы пропуски признали уважительными и выплатили больничный+ не дай Бог это не стало поводом для увольнения, следует сделать следующее:

1) с 02.06.14 по 16.06 14 - "врач сказал прийди через 2 недели на контрольный осмотр,а на счет того что надо встать на учет по месту жительства не сказал ,и в выписном эпикризе написал :д-наблюдение урологом." - напишите заявление на имя главного врача поликлиники, с указанием на то, что от врач не качественно выполнил свои должностные обязанности и не указал на обязательность Вашей постановки на учет в по месту жительства. Так же, не вписал больничный лист, хотя факт того, что вы нуждались в лечении, подтверждает его направление на последующую операцию. в связи с чем у Вас возникли проблемы для оформления больничного листа и выплаты компенсаций. Вы просите глав врача выдать заключение, о том, что время с 02.06.14 по 16.06 14 следует считать временем Вашего лечения. Так как в случае не выполнения им своих функций, будете вынуждены обратиться в прокуратуру для проведения проверки в поликлинике и проверки квалификации обслуживающего персонала. Выдать больничный просите в течение 2 суток. И передаете ему с отметкой о вручении (лучше лично).

2)30.06.14 по 09.07 14 - аналогичное заявление с указанием, на причины, по которым Вы болели. Извините, из текста Вашего вопроса не понятно что именно Вы делали в этот период.

3) Глав врач выдает Вам свое заключение (проверено практикой) и Вы относите его на работу. Что касается работы, если требуют писать объяснительную: Так и пишите, что данные даты прошу засчитать в качестве дней, пропущенных мной по болезни, в подтверждение чему, мной в соответствии с ТК РФ будет предоставлена справка (заключение) о моем лечении от главного врача поликлиники ...(координаты больницы) в течении месяца.

07.09.2014, 23:12

Юридические услуги в Чебоксары

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских