Подписание договора без трудовой книжки - обязанности и условия увольнения
Вопрос №4805380
из г. Москва
опубликован 07.09.2014, 22:21
опубликован 07.09.2014, 22:21
Если мне дают подписывать договор, но без трудовой книжки, должна ли я его подписывать? И если подпишу, то при увольнении должна ли отрабатывать две недели?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подписывать можете, а отрабатывать придется если Вы будете увольняться не с испытательного срока и не по соглашению сторон.
07.09.2014, 22:23
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Трудовой договор подписывать надо (ст. 57 ТК РФ). Трудовую книжку работодатель должен вести сам
07.09.2014, 22:21
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Должна ли работающая пенсионерка отрабатывать две недели при увольнении?
Должна ли я отрабатывать две недели, если замену мне уже нашли?
При увольнении нужно ли отрабатывать 2 недели? Была оформлена только по договору возмездного оказания услуг. Без трудовой книжки.
Проблемы при увольнении - отсутствие прописанного срока и задержка в выдаче документов
Я работаю по трудовой книжке, но не подписывала никакого трудового договора. Обязана ли я при увольнении две недели отрабатывать?
Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации
Правила отработки после увольнения без трудовой книжки - нужно ли выполнять две недели?
Если я не подписывала трудовой договор, а сейчас мне дают приказ об увальнении... должна ли я его подписывать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут