Отпуск по беременности и родам (70 календарных дней до родов и 70 после родов, в некоторых случаях 86 дней и 110) предоставляется только женщине и, естественно, Вами не может быть использован.

После отпуска по беременности и родам можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. И уже этот отпуск может использовать как сама женщина, так и отец, бабушка, дедушка, и др. родственники, которые ФАКТИЧЕСКИ будут ухаживать за ребенком.

Кроме того, по Вашему желанию (ст. 123 ТК РФ) Вам должны предоставить ежегодный отпуск в период нахождения Вашей жены в отпуске по беременности и родам.

С уважением,

Доникова М.

11.10.2007, 13:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Друзин Алексей Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 463 отзывa

Естественно не правомерен, советую Вам обратиться в инспекцию по труду, если не поможет, то в суд.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

С уважением, Друзин Алексей

11.10.2007, 12:46

Спросить юриста