Проблемы после ликвидации филиала - невыданные документы и компенсация за центр занятости
опубликован 08.09.2014, 06:49
Филиал в котором я работала был ликвидирован. При увольнении мне была выдана только трудовая книжка, где запись увольнения была на месяц раньше. Так как я отказалась подписывать все сопутствующие документы задним числом больше ни каких необходимых документов мне не выдали. В центр занятости населения я встать не смогла (так как по трудовой я была уволена месяц назад). Как можно потребовать бумаги для новой работы и компенсацию за центр занятости?
Заранее спасибо!
Ирина Олеговна, Вам нужно обращаться в суд, требовать изменения формулировки и даты увольнения, выплаты всех причитающихся Вам при увольнени по сокращению сумм
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?
Незаконное изменение записей в трудовой книжке - сотруднику удалось сохранить доказательства
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Утратила возможность получить работу с более высокой зарплатой из-за липовой трудовой книжки - нужна ли справка о зарплате?
Спор о печати в трудовой книжке после увольнения из объединенного филиала
