Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Подольск, 08.09.2014, 19:41

Отпуск с понедельника, который отрабатываем в субботу. Положен отгул?

Вопрос №4813760 из г. Москва
опубликован 08.09.2014, 19:41
Здравствуйте. В нашей организации (по уставу) шестидневная рабочая неделя (образование). В этой связи возникают вопросы: Имеет ли право администрация сгруппировать положенные 40 часов для административного аппарата в 5 дней (8-часовой раб.день). Если - да, то имеет ли право не предоставить отгул за проведённые мероприятия в субботу, мотивируя всё той же шестидневной раб.неделей? Мы же итак отрабатываем по 8 часов? И ещё. Предстоит повышение квалификации (обучение) в течение 2,5 лет по субботам. Коль я отрабатываю положенные часы с понедельника по пятницу, положен ли мне дополнительный выходной? Заранее спасибо. С уважением к Вашему труду, Елена.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских