Распределение рабочего времени и нарушение прав работника

Вопрос №5288007 из г. Тихвин
опубликован 04.11.2014, 19:03
Имеет ли право работодатель распределить 40 часов следующим образом: 7 часов с понедельника по пятницу, а оставшиеся недоработанными 5 часов - работа в субботу. Таким образом меня оставили с одним выходным днем. В трудовом договоре режим работы не отражен, указано только: шестидневная рабочая неделя, входной день - воскресенье, отпуск - 28 кал. дней. Со мной все эти нюансы не обсуждались, узнала случайно, когда пошла просить отгулы за работу по субботам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы если подписывали договор, то согласились на 6 дневку, единственное что график не согласовали

04.11.2014, 19:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских