Правомерно ли уволить работника, принятого в связи с выходом по уходу за ребенком, при изменении срока работы по срочному договору?
Вопрос №4814946
из г. Котельнич
опубликован 08.09.2014, 21:58
опубликован 08.09.2014, 21:58
Заключил срочный договор, при этом в договоре указан период времени работы. Я был принят связи с выходом по уходу за ребенком основного работника. Никаких ссылок на этот факт нет. Сейчас основной работник хочет раньше выйти и меня хотят уволить, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если вообще нигде нет указания что приняты на время декрета основного работника, то незаконно
08.09.2014, 22:00
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это правомерно, но необходимо ознакомиться с текстом приказа о вашем зачислении и текстом трудового договора.
08.09.2014, 22:00
написано только период времени работы и указан что он срочный!и все
08.09.2014, 22:50
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Увольнение по окончании срочного трудового договора - правомерно ли без предупреждения работника?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?
Может ли беременную работницу уволить в связи с выходом основного работника на отпуск по уходу за ребенком?
Законность увольнения после заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного работника
Может ли меня уволить, если временный работник возвращается из декретного отпуска?
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут