Законность увольнения после заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного работника
Вопрос №8699309
из г. Астрахань
опубликован 13.11.2015, 20:19
опубликован 13.11.2015, 20:19
Был заключен срочный трудовой договор на время отсутсвия основного работника. Затем другой основной работник ушел в опуск и мне предложили на поработать на время его отсутсвия. Заключили допольнительное соглашение на этот период. Затем меня предупредили за 3 дня, что со мной будет расторгнут трудовой договор, в связи с выходом этого работника. Законно ли это увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, законно. У вас же был срочный договор, он расторгается за три дня
13.11.2015, 20:38
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5
5 429
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли уволить работника, принятого в связи с выходом по уходу за ребенком
Шансы работника на выигрыш в судебном разбирательстве, связанном с его статусом и договором трудового отношения
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Когда должен быть уволен временный работник, заключивший срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника?
Перевод работника на другую должность в рамках срочного трудового договора - правомерно или нет?
Организация осуществляет совмещение обязанностей во время отпуска основного работника
Вопросы правомерности расторжения трудового договора по окончании срока при появлении основного работника на новой должности
Некоторое время назад заключила срочный трудовой договор на время отсутствия работника (в отпуске по уходу за ребенком).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут