Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана Павловна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Кострома, 08.09.2014, 23:52

Проблемы с расчетом зарплаты и выдачей трудовой книжки при увольнении - как действовать?

Вопрос №4815689 из г. Кинешма
опубликован 08.09.2014, 23:52

Работаю продавцом у ИП.Сейчас переезжаю жить в другую область, написала заявление по собственному желанию. Согласилась на отработку 2 недели до 10 сентября. Мне начислили з/п за 10 дней, но без отпускных за 6 мес. Работодатель заявил, что предоставит полный расчет только после ревизии, которая будет 18 сентября. Сам же уехал отдыхать до 13 сентября. Трудовую не выдают, говорят-неподписана. А мне уже уезжать 10, там работа ждет. Что делать? Может главбух подписать трудовую? Что им говорить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Работодатель грубо нарушает трудовое законодательство. Требуйте трудовую и расчет! Ссылайтесь на ст. 84.1 Трудового кодекса, и пригрозите обращением в труд.инспекцию и в суд! А лучше и обратитесь сразу, пока Вы еще не уехали, по крайней мере в гос.инспекцию труда

08.09.2014, 23:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Волгина Лилия Валерьевна

Адвокат из города Иваново, стаж 13 лет

4.9 298 отзывов

НЕТ ГЛАВБУХ НЕ МОЖЕТ ПОДПИСАТЬ ТРУДОВУЮ. НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ НА ИМЯ РАБОТОДАТЕЛЯ С ТРЕБОВАНИЕМ ВЫДАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ПОЛНЫЙ РАСЧЕТ. НЕ БУДЕТ ОТВЕТА. НЕОБХОДИМО ОБРАТИТЬСЯ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

09.09.2014, 20:17

Спросить юриста

Светлана Павловна

Автор вопроса

0 отзывов

Даже если я и обращусь в трудовую инспекцию, руководитель приедет только 18 сентября! Как мне быть без трудовой. Имеют ли они право ее отдать без его подписи? Или все же главбух может подписать.

09.09.2014, 00:04

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Главбух подписать может. Попробуйте воздействовать на них психологически по предложенному мною варианту. Требуйте возврата подписанной трудовой. Ну а не захотят - подадите в суд, исковое можно и почтой отправить с другого города

09.09.2014, 00:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с расчетом зарплаты и выдачей трудовой книжки при увольнении - как действовать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы