Как действовать, если работодатель желает сократить штат, но вы требуете значительную компенсацию и не соглашаетесь уйти добровольно
опубликован 09.09.2014, 11:10
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Работодатель не имеет права ваи именно угрожать, соглашение сторон на то и соглашение , чтобы вы договорились по хорошему. Совершенно неважно что ему выгодно, действовать он должен на основании ТРудового Кодекса.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Как защитить свои интересы при угрозе принудительного увольнения со стороны работодателя?
Заставляют писать по собственному желанию, угрожая в противном случае подведением под статью.
Отказались от предложенной вакансии из-за отсутствия руководящего стажа - законно или нет?
Угроза увольнения по собственному желанию - мои действия и права в ситуации закрытия предприятия и задержки зарплаты
Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?
Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, но не предлагает альтернативные варианты.
Как корректно формулировать увольнение сотрудников при сокращении штата из-за финансовых ограничений работодателя?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут