Как действовать, если работодатель желает сократить штат, но вы требуете значительную компенсацию и не соглашаетесь уйти добровольно
Вопрос №4818348
из г. Москва
опубликован 09.09.2014, 11:10
опубликован 09.09.2014, 11:10
ЧТо делать, если работодатель хочет избавится от штата, многие согласились уйти по соглашению сторон с некоторой компенсацией, а я отказала и потребовала компенсацию 5 окладов. Гендир вызывал и требовал, чтобы я согласилась, сказал, что все равно будет, так как он решил, и что увольнять по сокращению штату ему не выгодно.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
09.09.2014, 12:20
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Работодатель не имеет права ваи именно угрожать, соглашение сторон на то и соглашение , чтобы вы договорились по хорошему. Совершенно неважно что ему выгодно, действовать он должен на основании ТРудового Кодекса.
09.09.2014, 11:25
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Как защитить свои интересы при угрозе принудительного увольнения со стороны работодателя?
Заставляют писать по собственному желанию, угрожая в противном случае подведением под статью.
Отказались от предложенной вакансии из-за отсутствия руководящего стажа - законно или нет?
Угроза увольнения по собственному желанию - мои действия и права в ситуации закрытия предприятия и задержки зарплаты
Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?
Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, но не предлагает альтернативные варианты.
Как корректно формулировать увольнение сотрудников при сокращении штата из-за финансовых ограничений работодателя?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут