Можно ли отказать работнику в отпуске во время сессии?
опубликован 09.09.2014, 11:46
Незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как правильно поступить в данной ситуации, если директор не отпускает?
Отдел кадров отказывается оформлять отпуск перед сессией - это законно?
Нарушение прав военнослужащего - отказ в предоставлении академического отпуска для сессии
Возможно ли подать в суд на работодателя, если он отпускает на сессию за счет основного отпуска?
Должна ли сотрудник госслужбы использовать основной отпуск для сдачи сессии или существует возможность учебного отпуска?
Работодатель не разрешает отпуск на время сессии - справедливо ли это?
Непредоставление справки-вызова на первую сессию магистратуры - правомерно ли действие ВУЗа?
Учусь заочно. С работы не отпускают на сессию. Правомерно это? Спасибо!
Должны ли работнику, работающему в федеральном бюджетном учреждении, предоставлять отдельные дни отпуска для учебы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут