Работодатель закрыл офис без предупреждения после отказа от перевода рабочего места - что делать?

Как нужно оформить, что офис закрыт - сфотографировать, снять на видио, достаточно ли одного раза, а если работодатель откроет ОФИС ЧЕРЕ НЕДЕЛЮ, МЫ НЕ выйдем на работу и нам апишут продулы

Работодатель пытается нас вынудить написать по собственному желанию или уволить, не хочит платить компенсации по сокращению

Факт обращения к работодателю - это что? головной офис в Москве, нужно туда ехать? писать какие то бумаги? на чье имя, кому их отдать? тут даже нет секретариата, чтобы зафиксировать пеердачу писем, обращений, и пр.

Сегодня Работодатель предъявил уведомление об именении условий труда, в которых снижает ЗП в 10 раз и переводит работу из обособленного подраделения в г.Котельники Московской области в обособленное подраделение в г. Ногинск, Московской области.

При этом офис в г.Котельники закрывается ранее окончания срока уведомления,

фактически проиводится ликвидация обособленного подраделения.

Правомочно ли такое именение ЗП и перевод, или должно быть сокращение с вылатами положенных компенсаций?

второй вопрос

в уведомлении есть фраза

Вы имеете право расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения на условиях выплаты дополнительной компенсации в рамере среднего аработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении

каким образом мы можем расторгнуть договор до истечения срока? по собственному желанию? но тогда где рарантия что нам что-то выплатят? например принаю уведомление некорректно оформленным и не действительным, а мы написали аявление по собственному желанию. Предлжение о подписании договора сторон работодатель отверг

и какие выплаты мы получим при расторжении досрочно - правильно ли я понимаю, что оставшиеся дни до окончания срока уведомления * на средний заработок?