Задержка подписания трудового договора - что делать и как повлияет на выплату зарплаты при увольнении?

Вопрос №4824395 из г. Рыбинск
опубликован 09.09.2014, 20:50

На новой работе отработала почти 2 недели, но трудовой договор еще не подписан, его должны привезти на подписание. Но мне работа не понравилась, хочу уволится. Договор нужно подписать и потом заявление на увольнение предъявить? А если не подпишу, может получится так, что не выплатят з\п или они обязаны за отработанные дни выплатить заработную плату?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подпишите договор и пишите заявление на увольнение (ст. 80 ТК РФ)

09.09.2014, 20:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 46 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

они обязаны вам за отработанные дни выплатить з/п

лучше договор подпишите задним числом и сразу же заявление

09.09.2014, 20:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Рыбинск - онлайн услуги юристов