Как взыскать задолженную заработную плату и возместить моральный вред от работодателя?
опубликован 10.09.2014, 08:46
Не получал заработную плату 3 месяца. Написал заявление о приостановке своей трудовой деятельности. Меня уволили. Куда обращаться за взысканием з/п?Я проработал 4 года, ни разу в отпуске не был и не получал отпускные. Есть срок давности по отпускным? Работать я конечно же там уже не собираюсь, но можно взыскать моральный вред с работодателя? Работодатель меня даже нигде ни в Пенсионном фонде ни в соцстрахе не проводил официально. Работодатель-некоммерческая организация. Я являюсь официально ее руководителем-председателем, но фактически не работаю там.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Возможность получения отпускных после 1,5 лет работы по трудовой договору
Работодатель не осуществил выплату отпускных на банковскую карту - нарушение трудового договора?
Вопрос - Заплатит ли работодатель задолженность по зарплате и отпускным после обращения в суд? Сроки давности по отпускным.
Вопросы выплаты отпускных - Как правильно рассчитать и кому обратиться?
Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?
Как взыскать отчисления в пенсионный фонд и получить отпускные при работе без оформления?
Работодатель уволил без выплаты заработной платы и отпуска - как взыскать деньги и куда обращаться
Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы
Невыплата отпускных - как сдвинуть время отпуска и куда обратиться за помощью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут