Некорректный расчет при увольнении - как защитить свои права и получить справедливую оплату за работу?
опубликован 10.09.2014, 12:23
Опишу ситуацию, при увольнении с места работы по трудовому договору по собственному желанию расчет, работодатель произвол расчет исходя из официальной заработной платы по ТД. учитывая не отгулянный отпуск и премиальную часть за отработанный квартал, что делать если официальная заработная плата в трудовом договоре указана в 4 раза меньше фактической, и в связи с увольнением произведен расчет не действительный реально проделанной работе и оплате за нее)
Что делать в данной ситуации?
В суде доказывайте истинный размер заработной платы и взыскивайте долг. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате?
Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?
Какую сумму будет учитывать суд при взыскании задолженности по заработной плате - 11 тыс руб или 85 тыс руб?
Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и неуплаты официальной заработной платы?
Спор в суде - восстановление на работе и оплата вынужденного прогула при фиксированной заработной плате за час
Учет заработной платы преподавателя по срочному трудовому договору при расчете средней заработной платы
Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течение 6 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут