Право на увольнение и компенсация для сотрудника по срочному трудовому договору при беременности
11.09.2014, 08:49 • г. Кисловодск
Я работаю у ИП по срочному трудовому договору, срок окончания трудового договора истекает 01.11.14 я успеваю родить до истечения срока договора. Имеют ли право меня уволить, и должна ли быть компенсация?!
я успеваю родить до истечения срока договора.
- нет не имеют права уволить, могут только после выхода из отпуска по БИР или из отпуска по уходу
во время декрета не уволят
Отпуск по беременности заканчивается 31.12.14.
Значит уволить они могут?!
нет, раньше декабря не могут
А должна ли быть какая нибудь компенсация за увольнение?!
У вас есть право предложить работодателю уволиться по соглашению сторон. Компенсация в данном случае будет такой, о которой договоритесь.
Так я не хочу чтобы меня увольняли, на время декрета
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация