Порядок компенсации при сокращении работника - основные моменты
опубликован 11.09.2014, 11:08
Правильно ли я понимаю, что при сокращении мне положена комп. За 2 месяца независимо от того положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. Т.е. предположим увольняют 30.09. Выплаты = расчет за сентябрь+комп. За неисп. Отпуск + комп. В размере оклада при сокращении за 1 месяц. А в ноябре комп. В размере оклада за октябрь. Третий месяц я не рассматриваю (по справке от фонда занятости)
Правильно, только речь не об окладе, а о среднем заработке работнике, который может быть меньше или больше (ст. 178 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Спасибо большое. Еще хочу уточнить - А про какое тогда выходное пособие идет речь в некоторых ответах на подобные вопросы? Я читала, что сначала выходное пособие за 1 мес. выплачивают, а уже потом выплаты за два месяца.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении штата - досрочное сокращение, неиспользованный отпуск и два оклада – достаточно ли это?
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Когда выплачивается оплата за первый месяц не трудоустройства - по истечению месяца или при увольнении?
Ошибки в расчете средней заработной платы при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Уволили по сокращению с 31.12.2008 г.в отпуске был в октябре 2008 г.положена ли при расчете компенсация за неиспользованный
Как получить выплаты и пособия при увольнении в Центре занятости
Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.
Справка с места учебы получена поздно - будут ли выплачены деньги за предыдущие месяцы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут