Как уволить заместителя директора если он 1-2 дня работает, уходит на больничный и т. д. инвалид 2-й группы. Есть выговор.
Вопрос №4839791
из г. Одесса
опубликован 16.09.2014, 12:07
опубликован 16.09.2014, 12:07
Как уволить заместителя директора если он 1-2 дня работает , уходит на больничный и т.д. инвалид 2-й группы. есть выговор за нарушение трудовой дисциплины.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 540
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
866
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 972
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Луганск
Леоненков С.А.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 118
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 443
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 706
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Неужели в этих звонках есть злостные нарушения трудовой дисциплины?
Нет нарушения трудовой дисциплины, есть рапорт зам. директора и моя объяснительная. Завтра получу приказ о выговоре. Как избежать?
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Меня могут уволить если у меня есть один выговор за нарушение кассовой дисциплины? Я одинокая мать.
Оспорить выговор за нарушение трудовой дисциплины.
Должен ли главный бухгалтер быть ответственным за обязанности директора во время его отпуска
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Необходимость получения Мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в письменной форме при увольнении
Последствия предоставления скидок по личной дисконтной карте кассиром и выговор за нарушение трудовой дисциплины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут