Неужели в этих звонках есть злостные нарушения трудовой дисциплины?
Вопрос №958885
из г. Мурманск
опубликован 18.02.2010, 16:44
опубликован 18.02.2010, 16:44
Воспользовалась служебным телефоном в личных целях (болел ребенок, проверяла состояние), звонки не на сотовый, а на стационарный телефон, директор вынесла выговор, за второй выговор обещали уволить. Неужели в этих звонках есть злостные нарушения трудовой дисциплины?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш директор не права. Основанием применения дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок понятие которого дано в ст. 192 Трудового кодекса РФ :
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. ТК РФ устанавливает порядок применения дисциплинарных взысканий (ст. 193), который должен строго соблюдаться работодателем.
Полагаю, что применение к вам взыскания как меру дисциплинарной ответственности за разговор по телефону является неправомерным. Обжалуйте это наказание в комиссию по трудовым спорам или в суде.
19.02.2010, 07:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Банки мешают работе, звоня по несколько раз в день на служебные и личные телефоны
Какие нужно предоставить документы для подтверждения производственного характера разговоров?
Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание
Мне вынесли выговор и лишили стимулирующих выплат за нарушение трудовой дисциплины. Законно ли это?
Работодатель вводит запрет на использование личных мобильных устройств на рабочем месте
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Может ли и.о. директора на период отпуска директора объявить выговор сотруднику за нарушение трудовой дисциплины?
Нет нарушения трудовой дисциплины, есть рапорт зам. директора и моя объяснительная. Завтра получу приказ о выговоре. Как избежать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут